RECRUITMENT
採用情報

DMSの取り組み

「人材育成」と「やりがいのある職場環境づくり」を目指して、DMSは様々な取り組みを推し進めております。

  • 育成の基盤作り

    育成の基盤作り

    ■DMS社内に限らず、電通グループで活躍いただくことも見据え、「幅広い専門性」と「マネジメント力」を重視した人材育成に取り組んでいます
    ■求められるスキルや経験を、明確化し、キャリアアップの指針として共有します。

  • 成長を促す仕掛け

    成長を促す仕掛け

    ■経験を通じた学習・成長を重視し、「幅広い専門性」と「マネジメント力」を高めるためのローテーションを取り組んでいます。
    ■現場での、フィードバックや教育研修機会を充実させ、皆さんのキャリア実現を強力に支援します。

  • チャレンジの奨励

    チャレンジの奨励

    ■日々の仕事の中で問題や改善機会を発掘し、掲げ、改善する動きを加点的に評価します。
    ■志を持ってチャレンジし、力を合わせて会社・業務を良くする動きを称賛し、その貢献に報いる処遇を提供します。

募集職種一覧

電通マネジメントサービスの採用情報のご案内です。

  • 新卒採用

    2022年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。

  • キャリア採用

    2018年度~2020年度におけるキャリア採用比率について
    直近3事業年度において採用した正規雇用労働者のキャリア採用比率についてお知らせします。
    2018年度:68%
    2019年度:60%
    2020年度:22%

社員紹介へ 社員紹介へ

制度紹介

充実した各制度を採り入れ、働きやすい職場環境づくりを目指しております。

  • 資格取得支援&手当

    資格取得支援
    &手当

    公的資格取得のための費用補助に加え、指定の資格について
    毎月資格手当を支給。

  • 外部研修

    外部研修

    みずほ総合研究所、産業経理協会主催の研修など豊富なラインナップ。

  • 勤務環境

    勤務環境

    フレックスタイム制度あり
    (コアタイム10時30分~15時)。服装は各自の裁量に任せて自由。

  • 電通健保の福利厚生

    電通健保の
    福利厚生

    保養所・スポーツジム利用可。インフルエンザ予防接種・歯科検診は社内で実施。

  • 出産・育児・介護休業制度

    出産・育児・
    介護休業制度

    育児休暇取得100%!男性社員育児休暇取得実績あり。
    復職後時短勤務制度あり。

  • 休暇制度

    休暇制度

    有給休暇に加え、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、夏期
    休暇など特別休暇制度あり。

  • イベント・行事

    イベント・行事

    年1回テーマパークで行うファミリーデーでは抽選会を実施。

  • ベネフィットステーション

    ベネフィット
    ステーション

    宿泊・グルメ・レジャー等割引価格で利用可。別途宿泊補助制度あり。

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